Vuoi risparmiare fino al 30% sui costi INAIL?

Il risparmio è possibile se si adotta un Sistema di Gestione Sicurezza sul Lavoro - SGSL (certificazione di qualità, nello specifico) e facendo asseverare tale sistema.

Il D.Lgs. 106/2009 ha introdotto alcune novità epocali in materia di sistemi di gestione.

In particolare, il decreto ha coinvolto gli Organismi Paritetici (OP) e le Agenzie Accreditate, individuandoli come gli Operatori / Organismi idonei ad asseverare l’adozione e l’efficace attuazione di un sistema di gestione per la sicurezza sul lavoro. Il decreto, inoltre, ha introdotto il concetto di asseverazione.

Cosa significa asseverare un modello? Nel diritto, l’asseverazione è una dichiarazione, certificazione, nei modi previsti dalla legge, con cui ci si fa garanti della veridicità di quanto asserito in un testo, ad esempio una perizia legale, della correttezza della traduzione di un documento o della conformità di un progetto edilizio, urbanistico, ecc. alle norme vigenti in materia.

Quali vantaggi porta un sistema di gestione asseverato ?

Assicura un sistema aziendale per l’adempimento di tutti gli obblighi giuridici relativi alle norme vigenti per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
Costituisce efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica di cui al decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231;
Gli organi di vigilanza ne possono tener conto ai fini della programmazione delle proprie attività ispettive;
L’obbligo di vigilanza per il Datore di Lavoro si intende assolto in caso di adozione ed efficace attuazione del modello di verifica e controllo.

Oscillazione per prevenzione (art. 24 M.A.T.)

L’INAIL premia con uno sconto denominato oscillazione per prevenzione, le aziende, operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni).

L’oscillazione per prevenzione riduce il tasso di premio applicabile all’azienda, determinando un risparmio sul premio dovuto all’INAIL. In base al decreto ministeriale 3 dicembre 2010, che ha riscritto il testo dell'articolo 24 del D.M. 12.12.2000, la riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo, come segue.

Si ricorda che la riduzione del premio è riservata ai Datori di lavoro che siano in regola con:

· Adempimenti contributivi ed assicurativi

· Disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e sicurezza dei luoghi di lavoro, che possano dimostrare di aver realizzato e attuato miglioramenti continui rispetto alle condizioni minime già previste dalla normativa in materia

Inoltre, gli interventi migliorativi contrassegnati nel modulo di domanda (Mod. OT/24) devono essere stati effettuati all’interno dell’Unità produttiva nell’anno solare precedente quello cui si riferisce la domanda.

Di seguito le nuove fasce di sconto proposte dall’Inail in corso di recepimento Ministeriale

Lavoratori - anno	Riduzione
Fino a 10	30 %
Da 11 a 50	23 %
Da 51 a 100	18 %
Da 101 a 200	15 %
Da 201 a 500	12 %
Oltre 500	7 %

GL Consulting è riconosciuta come Organismo idoneo per la stesura documento e per il rilascio di asseverazione - SGSL.

Se sei interessato ad ottenere maggiori informazioni per capire come ottenere gli sgravi fiscali, chiamaci allo 031 2289536 oppure scrivi una mail a sicurezza@glconsulting.com