La valutazione del rischio stress lavoro-correlato viene effettuata da parte di uno psicologo attraverso il questionario WSRQpro (Work Stress Risk Questionnaire Professional), che consente di rilevare e monitorare le fonti di stress organizzativo, e di produrre relazioni chiare ed efficaci. Il Work Stress Risk Questionnaire Professional permette di catalogare, riconoscere ed indicizzare le fonti di Stress percepito in un qualsiasi ambiente organizzativo. E’ composto da 60 item (ogni item può ricevere una sola preferenza su una scala da  1 a 5 -mai, raramente, qualche volta, spesso, sempre), che consentono di rilevare la frequenza di  36 fattori di rischio stress lavoro-correlato aggregati in 5 gruppi: Comunicazione, Ruolo, Relazioni, Ambiente e Ecologia Personale.
   

La compilazione del WSRQpro prevede la possibilità di inserire due tipi di anagrafica.

L’Anagrafica Base è obbligatoria per poter iniziare la compilazione del test e viene richiesto di inserire negli appositi campi:

• Età della persona che sta rispondendo al questionario

• Azienda di appartenenza

• Sesso

• L’Ambiente in cui la persona opera (le diverse opzioni sono selezionabili cliccando sulla tendina)

• Data di compilazione.

L’Anagrafica Avanzata è facoltativa. Viene chiesto di inserire:

• Nome e cognome della persone che sta rispondendo al questionario

• La mansione che svolge

Le fonti di stress che il WSRQpro indicizza sono state ricavate dalle Linee Guida internazionali e rispondono alle normative vigenti in materia di prevenzione e salute sui luoghi di lavoro. Il WSRQpro Professional è frutto di una ricerca psicosociale condotta su un campione di migliaia di lavoratori appartenenti ad aziende di piccole, medie e grandi dimensioni sia nazionali che internazionali. Per ogni fonte di stress il WSRQpro rilascia un indice di rischio percepito che permette di definire in modo affidabile l’attualità del rischio all’interno di un campione di lavoratori e la sua prevalenza. La stampa dettagliata dei grafici relativi ai fattori di rischio stress e delle tabelle per la segnalazione degli interventi costituiscono un utile strumento di lavoro. Costituisce uno strumento adattabile ed una preziosa fonte di informazioni per monitorare e definire una delle principali leve di gestione organizzativa, lo stress management.